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2026/01/23: 10年で利益率2倍、月の残業1時間台、離職率5％以下に　アメーバ経営とDXの二刀流で実現した小柳建設の企業変革　- Japan Innovation Review（2026年1月23日）
2026/01/23: あいおいニッセイ同和、顧客の声など非構造化データを分析するAIエージェントを導入　- デジタルクロス（2026年1月23日）
2026/01/23: なぜモスは「ドライブスルーでAI接客」？　効率化よりも「会話」にこだわったワケ　- Itmediaビジネスオンライン（2026年1月22日）
2026/01/22: 【動画】「学んだ先が見えなければ人は動かない」リコーのデジタル人材育成トップが語る、配属先起点のリスキリング　- Japan Innovation Review（2026年1月22日）
2026/01/22: 150人のIT人材をどう動かす？三井不動産が「AIエージェント」と「交換留学」で狙う組織の化学反応　- EnterpriseZine（2026年1月19日）
2026/01/22: 悪循環にもう耐えられない…東北大学DXリーダーが語る「国立大DX」のリアル、現場の疲弊と改革への熱意とは？　- DIAMOND　online（2026年1月21日）
2026/01/21: データ活用の第一歩は企業の“健康診断”から【第5回】　- デジタルクロス（2026年1月21日）
2026/01/21: 投資用不動産のシノケングループ、投資相談に24時間対応するAIエージェントを開発　- デジタルクロス（2026年1月21日）
2026/01/21: 「半端な兼務でプロは育たない」…MRを半年でデジタル人材に　片道切符の“社内転職”で加速する武田薬品の組織変革　- Japan Innovation Review（2026年1月21日）
2026/01/21: 「機械ができることは機械に」── MDM整備でDX推進やAI活用の文化醸成を目指すJR西日本　- ITmedia エグゼクティブ（2026年1月21日）
2026/01/20: DX銘柄2025 株式会社ミスミグループ本社のDX取組事例を掲載しました。　- デジタル事例データベース（2026年1月20日）
2026/01/20: NEC、「知財DX事業」開始　独自AI活用で2030年度末までに売上30億円目指す　- EnterpriseZine（2026年1月20日）
2026/01/20: 「いい商品を並べれば売れる」時代は終わった　キユーピーがマーケ組織再編とデータ活用で見据える新たな顧客価値　- Japan Innovation Review（2026年1月20日）
2026/01/20: 育休明けに突然「広報→DX担当」に?!　IT未経験の自治体職員はどう第一歩を踏み出したのか　- Itmediaビジネスオンライン（2026年1月20日）
2026/01/19: “幻滅期”のAI、それでも支出額は大きな伸び／レガシーIT最大の課題は「データ連携」／「AI格差」の実態調査、ほか　- ASCII.jp（2026年1月19日）
2026/01/19: 社内に優秀な人材がいるのに、なぜDXを外注してしまうのか？　- TECH＋（2026年1月19日）
2026/01/19: 元アパレル販売員が「1日240時間」省人化、センコーで「物流DX人材」に激変できたワケ　- Seizo Trend（2026年1月19日）
2026/01/16: なぜDXの7割は失敗するのか　コロンビア・ビジネススクール教授が解説、成功企業が重視する世界共通の5つの指針　- Japan Innovation Review（2026年1月16日）
2026/01/16: 富士フイルムHD、「現場主導のDX」で前進　海外子会社含むグループ全体の稟議・汎用ワークフローを統合　- EnterpriseZine（2026年1月16日）
2026/01/16: シンニチ工業、3Dスキャンデータに基づく製品検査システムをスタートアップと共同で開発　- デジタルクロス（2026年1月16日）

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